Levantamiento de Vacante — Bernard & Bernard Consulting Group

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Perfil del Candidato Ideal

Requisitos técnicos y humanos del rol

Nivel educativo mínimo

Carrera(s) preferidas

Años de experiencia requeridos

Idiomas requeridos

Indispensable

Conocimientos técnicos indispensables * REQUISITO CLAVE

Competencias o habilidades blandas clave

¿Experiencia en alguna industria específica?

Disponibilidad para viajar

Proceso de Selección

Ayúdanos a diseñar el proceso ideal

¿Cuántas etapas de entrevistas contemplan?

¿Quiénes participan en la toma de decisión?

¿Se aplican pruebas técnicas o psicométricas?

Prueba DISC Prueba técnica Psicométrica Sin pruebas

¿Se realizan estudios socioeconómicos o referencias?

Nivel de prioridad para esta vacante

1 = Planificada · 5 = Crítica / Urgente

¿Han intentado cubrir esta vacante antes? ¿Qué pasó?

Contexto Organizacional

Información que nos permite encontrar el fit cultural

¿Cómo describirías la cultura de tu empresa?

¿Cuál es el mayor reto / desafío que enfrentará quien ocupe esta posición?

¿Qué define el éxito en los primeros 90 días del candidato?

¿Hay algo que NO queremos en el candidato? (descartantes)

Documentos de referencia (opcional)

Puedes adjuntar perfiles de cargo, formatos internos, instrucciones o cualquier documento de referencia. PDF, Word, Excel o imágenes.

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Uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo dentro de las próximas 24 horas hábiles para comenzar el proceso de atracción de talento.

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En Bernard & Bernard no solo cubrimos vacantes —
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